Dénicher un job après la retraite est souvent difficile, la non-activité devient source de dévalorisation chez les seniors. Mais pas de panique, de plus en plus de dispositifs sont mis en place chaque année pour réintégrer les seniors dans le secteur de l’activité et Pôle emploi n’y est pas étranger.
Pôle emploi est un établissement public qui fut créé juridiquement en décembre 2008. Chargé de l’emploi, ses missions se basent sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi jeunes ou seniors jusqu’à trouver un débouché, sur une aide financière à ces demandeurs, aux entreprises qui vont les embaucher.
Grâce à ces dispositifs, le senior peut faire le point sur ses points forts et ses faiblesses et évaluer l’écart entre ses compétences et ce qu’il faut qu’il développe pour pouvoir occuper le poste convoité. Parmi ces solutions Pôle emploi, sont distingués :
Il s’agit le plus souvent d’intégrer le senior dans un groupe pour étudier une thématique ou des thématiques particulières pour maximiser ses chances de se faire recruter par la Stratégie de Recherche d’Emploi et recrutement ou les ateliers. Les activités sont nombreuses : amélioration du CV, simulation d’entretien, méthode de recrutement, recours à Internet, etc.
Le Senior peut aussi adhérer à un club de recherche pour développer ses réseaux professionnels et bénéficier de précieux conseils.